Indeedはキャリア採用に向いているか。
こんにちは。
”仕事さがしはIndeed”
TVで見ない日はないですね。
人材系でコンサルしてた筆者もこのIndeedについてはかなり勉強しましたし、めちゃくちゃお世話になりました。
ここで、タイトル。
「Indeedはキャリア採用に向いているか。」
ということなんですけど。。。
向いてるも、向いてないもないよ。
Indeedを使わない手はないです。
なぜか。
まずこういうときに考えなくてはいけないのが、転職する人（求職者）の立場でモノを考えてみることです。
転職する人は、なぜ転職をしようと思うのでしょうか
マイナビ転職の記事を見つけました。
すると、転職する人は「給与、福利厚生」、「人間関係」「休日、残業時間などの職場環境」に不満がある人が多いようです。
これを前提とします。
さあ、お仕事探しの開始です。
キャリア採用の場合、まずここで大きく２つに別れます。
１．人材紹介会社に相談する
２．自分で探す
１の人たちを狙うのはもうほぼ難しいです。
この人たちの思考回路は、
転職→紹介会社に登録
てな感じで、職探しするときにどこかに登録しないと気がすまない、不安で不安で仕方ない人たちなんで、ここの層は大手紹介会社にくれてやりましょう。
そうです。我々が狙い所は２の人たちです。
じゃあ、この人たちは何で職探しをするのか？
答えはもちろん、Indeed！
ではなく、…Googleです！
Googleでどのようなワードで検索しているかというと、
「システムエンジニア＿六本木」
「六本木＿正社員＿求人」
「システムエンジニア＿土日休み」
「六本木＿正社員＿高収入」
︙
みたいな感じで、「職種名or地名」＋「条件、福利厚生、待遇」などで検索しています。
さあ、実際にあなたも検索してみましょう。
…上の方にIndeedが載ってませんか？
そうです。Indeedはこの最強のSEOがあるので、絶対無視出来ないのです。
まあ、当たり前な話ですが、
渋谷でデートで使えそうなワインの美味しい個室の店を探そうと思ったとき、
まず、Googleで「渋谷＿ワインバー＿個室」とググり、そこから上位のサイト（ここで食べログ、ぐるなびに飛ぶことはよくある）に遷移しますよね？
それと同じです。
Indeedは求人系のワードで検索するときにかなりの確率で上位表示されるのです。
今はIndeedに直接求人原稿を掲載することが出来るので、
まずはここからやってみることをオススメします。
載っているのに応募が来ない？
その辺りに関しては、また別の日にお話します。
